Педагогам и сотрудникам
Снижение бюрократической нагрузки
Бюрократическая нагрузка - это излишняя отчетность и заполнение документации, на которую тратится очень много времени.
Не допускается возложение на педагогических работников общеобразовательных организаций работы, не предусмотренной частями 6 и 9 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации , в том числе связанной с подготовкой документов, не включенных в перечни, указанные в части 6.1 настоящей статьи.
В целях снижения бюрократической нагрузки на педагогов изменились нормы, регулирующие объем документационной нагрузки на педагогов дошкольного образования. Приказом Минпросвещения России от 6 ноября 2024 г. № 779 «Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования» для заполнения педагогами дошкольного образования оставлен только необходимый перечень документов, который напрямую связан с ведением воспитательно-образовательного процесса:
1. Календарно-тематический план
2. Журнал посещаемости
В случае привлечения педагогов к оформлению документации, выходящей за рамки установленного перечня, предусматривают дополнительные меры стимулирования.
Горячая линия по вопросам снижения документационной нагрузки
Учитывая актуальность данного вопроса, в дошкольном учреждении работает «горячая линия» по вопросам документационной нагрузки на педагогических работников по телефону: 8(86547)41950
Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 6 ноября 2024 г. N 779
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
Председатель ППО
Шарафан Марина Сергеевна — воспитатель МКДОУ ДС №37 "Сказка" п.Прикалаусский
Член ППО
Сарма Елена Егоровна - заведующий хозяйством
Мы рады приветствовать Вас на странице первичной профсоюзной организации.
Иными мы быть не должны!Пусть крепнут содружества узы,
Дошкольное образование и профсоюзы -
Основа единства страны!
Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:
Наша главная задача – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего МКДОУ.
"Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищёнными: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне."
-
Участвуем в разработке и согласовании локальных документов детского сада, следим за их исполнением, следим за охраной труда работников ДОУ.
-
Участвуем в праздниках и демонстрациях, проводимых Областным и городским объединением организаций профсоюзов.
-
Проводим консультации по актуальным вопросам на текущий момент для сотрудников.
-
Организуем премирование при объявлении благодарности за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилеем /50,55,60,65 лет/.
-
Оказываем материальную помощь работникам детского сада, оказавшимся в трудной жизненной ситуации (в связи со смертью близких родственников, рождением ребёнка, на лечении в стационаре длительное время.)
-
Организуем единовременную выплату работникам детского сада ко дню учителя, ко дню дошкольного образования.
-
Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников ДОУ.
-
Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга.
-
Укреплять и развивать профессиональную солидарность.